根据法律规定，员工有权获得其正常工作的全部工资。如果你的劳动合同中没有明确规定需要连续工作多长时间才能得到全额工资，那么你应该被支付你实际工作期间的所有工资。 如果你已经向你的雇主提供了完整的3周工作时间，那么你可以要求他们按照法定标准（通常为每周40小时）支付你应得的工资。如果你们之间的协议规定有额外的工作时数或加班费，则可以按此计算工资。 然而，在这种情况下，你的雇主可能认为你的行为构成“自动离职”，并因此拒绝支付你任何工资。在这种情况下，你可能需要通过法律途径来解决问题，例如进行劳动仲裁或者起诉到法院。 请注意，这些建议并不适用于所有国家和地区的法律法规，具体操作细节还请咨询当地的法律专家。