首先，您需要了解您的劳动权益。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当按照约定支付劳动者报酬，并提供相应的福利待遇。如果您认为自己的合法权益受到侵害，可以采取以下措施。 与雇主协商解决争议。 向当地劳动保障部门投诉，要求调解或处理。 如果情况严重，可以向人民法院提起诉讼，维护自身权益。 同时，建议您收集和保存相关的证据，如劳动合同、工资单等，以便在维权过程中使用。如果无法解决问题，可以通过法律途径寻求帮助。