根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者因工受伤或者患职业病后，用人单位应当及时支付相应的经济补偿金。如果因为劳动者无法正常工作而导致单位解雇，劳动者有权要求单位支付经济补偿金。 具体到您的情况，您母亲因为意外摔伤而骨折，这属于工伤范畴。依据法律规定，对于因工受伤的员工，用人单位应当按照国家规定向其支付相应的工作补偿。因此，在这种情况下，您可以考虑通过法律途径来请求劳动部门进行工伤认定，并获得相关的工伤待遇。同时，也可以与单位协商解决，争取得到更好的解决方案。