您的合同尚未续签，且您面临降职降薪的情况。在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方案。 协商解决。首先尝试与公司的管理层进行沟通，表达您的不满和希望保留当前职位的愿望。如果双方能够达成共识，那么可以考虑签订新的劳动合同。 寻求第三方帮助。如果您认为公司的做法不公正或不合理，可以考虑向劳动监察大队或其他相关部门投诉，以维护自己的合法权益。 申请劳动仲裁。如果上述方法都无法解决问题，或者公司拒绝提供公平的补偿，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，通过合法途径保护自己的权益。 寻找其他工作机会。在等待处理的过程中，您可以开始积极寻找替代的工作机会。这不仅有助于您找到更适合的岗位，也能让您更好地准备未来的求职过程。 请记住，在任何情况下，都要确保遵守相关的法律法规，并尊重公司的规定和政策。同时，保持良好的职业素养和诚信态度对于维护职场关系和个人形象都非常重要。