根据《中华人民共和国劳动法》规定，招用不满16周岁的未成年人为学徒工的，应当征得其监护人的同意，并不得安排其从事有毒有害、繁重体力劳动或夜班劳动。因此，在这种情况下，用人单位的行为可能构成违反法律规定。建议您详细咨询专业的法律顾问以获取更准确的法律意见。