如果在工作中没有签订劳动合同，那么您有权要求公司支付您的劳动报酬。您可以先尝试与公司进行沟通和协商，看看是否可以达成一致的解决方案。如果您无法解决这个问题，您可以考虑以下几种方式。 与公司进行友好协商。首先，建议您直接联系公司的负责人或人力资源部门，说明您的情况并询问是否有任何可能的解决方案。 寻求第三方帮助。如果您认为自己的权益受到侵犯，或者公司拒绝与您合作，您可以寻求法律援助。可以找一家专业的律师事务所来处理此事，并根据具体情况向法院提起诉讼。 联系劳动监察部门。如果上述方法都无法解决问题，您可以联系当地的劳动监察部门，他们可以帮助您维护您的合法权益。 请注意，在维权过程中，请保持冷静，尽量避免情绪激动，以免对事情的发展产生不利影响。同时，也要注意收集相关证据，以便在必要时使用。