您好！在您的情况下，您可以考虑以下几点。 您是否有证据证明您为公司工作时提供了价值？ 与公司签订的劳动合同是否有效？ 公司是否有过错导致解雇？ 如果您能提供以上信息，并且能够支持您的主张，那么可能有希望获得赔偿。但是请注意，这需要您详细说明情况并收集相关证据。 如果您需要更详细的帮助或建议，请联系专业的法律人士。