根据您提供的信息，可能存在一些争议。首先，您与雇主之间是否构成劳动关系是确定工伤认定的关键因素之一。在很多情况下，雇主必须为员工提供必要的安全措施，并承担相应的责任。 其次，关于您的伤势，虽然您可能需要进行手术来修复受伤的手指，但具体的赔偿和补偿应该基于工伤的定义和法律规定。例如，如果该事件导致了职业伤害或疾病，则可能符合工伤的规定。然而，具体的责任和赔偿应当依据相关的法律法规和法院判决书来确定。 最后，对于您的工作条件和待遇，建议您可以寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的权益并获得公正的赔偿。同时，了解相关法规和政策也是至关重要的，以确保自己能够有效地保护自己的合法权益。