关于您提到的工伤赔偿事宜，根据相关法律规定，如果您与受伤人员已经就赔偿达成协议并已签订书面协议，且该协议不违反法律强制性规定，则无需再向劳动争议仲裁委员会申请撤销仲裁裁决。通常情况下，当双方同意解决纠纷时，可以自行协商或通过第三方调解等方式达成一致。 然而，在这种情况下，建议您详细了解双方协议的具体内容，确保协议的内容合法有效，并在必要时寻求专业的法律意见以保护自己的权益。此外，如果涉及金额较大或者涉及到企业内部管理等复杂因素，可能需要考虑聘请律师协助处理。 最终是否需要申请人撤回仲裁申请以及后续是否需要提交其他资料，应由您根据具体情况判断。同时，为了保障自身权益，建议在处理此类问题前咨询专业人士的意见。