你好,我想问下我之前的公司给我交了一个月的社保,之后没有交了,,但是一直还是在他们公司参保中,导致现在公司没有办法交怎么办

2019-08-14 16:52
1个律师回复
咨询我

如果所在的单位不给交社保等,建议可以去劳动局投诉。

2019-08-14 16:52:58

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24584今日律师解答 50118

相关推荐
我提交辞职信后,企业不同意我的辞职原因,于第三日,让我停止工作,企业的这种做法是单方辞退吗? 1回答
我在学校后勤工作四五年,他也没跟我签合同,也没给我投保。我多次问及此事,他总是回答说,学校没有这个资质,不能给临时工投保,要我自己去缴纳社保,然后学校多少给补贴点。咨询一下,真的如他所说,学校没有资给职工投保吗?我想要的不是赔偿,我就想要把我这几年的保险补缴了,可以吗? 1回答
工资 3万 去年3月份 到今年2月份 每个月7千 1回答
基本工资1720元,双休两倍,平时1.5倍,5天8小时,周一至周五沒班时,周六,周日补班,不算双倍,这样合法吗 1回答
我在学校后勤工作四五年,他也没跟我签合同,也没给我投保。我多次问及此事,他总是回答说,学校没有这个资质,不能给临时工投保,要我自己去缴纳社保,然后学校多少给补贴点。我总感觉这不对啊?咨询一下,真的如他所说,学校没有资给职工投保吗?我该如何做,如何维权?如果告他,我成功的几率有多大? 1回答
免费劳动仲裁法律援助 我在安阳及第教育学院上班,过了试用期,工资一周 因为公司的不公平待遇离职,不给我发工资 1回答
我是一名实习生,和公司签署了一年的实习协议,去年2017年6月1日入职,于今年2018年4月20日因为家庭原因强制性离职,后与公司商谈,4月份工资扣除,3月份冻结的工资照常发放,而到今日6月5日也未发放,求怎么办。 1回答
你好 我想咨询一下 我在公司工作两年多了 公司没给我上保险 和未签劳动合同 这种情况怎样索赔 我们只是出差的时候给打印外派涵 不知道算劳动合同吗? 1回答
您好,我想咨询,离职需提前多少天向用人单位提出申请,法律是否有明确的界定,还是说用人单位规定多少天就是多少天,谢谢 1回答
什么情况算旷工,公司说我不遵守公司制度,要给调岗! 1回答
查看更多