您好！关于您的问题，我需要明确一些细节信息以提供更准确的解答。一般来说，如果单位未与劳动者签订书面劳动合同，可能存在以下几种情况。 劳动者可能属于非法雇佣，这在很多国家和地区是违法的。 单位可能会面临劳动法上的责任，例如支付双倍工资和经济补偿金等。 如果您有具体的案例或者相关证据，请详细描述一下，这样我可以为您提供更为详尽的解答。同时，建议您尽快与单位协商，争取达成协议，避免纠纷升级。