首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在工作时间外加班应当支付相应的加班费。对于周六、周日的加班，应按不低于本人标准工资的300%支付加班费。 其次，关于是否可以申请劳动仲裁的问题，需要考虑以下几个方面。 劳动关系的确立。根据法律规定，如果双方存在劳动关系，则可以根据相关法律法规进行维权。 实习合同与劳动合同的区别。实习合同通常规定实习生的权益较弱，而劳动合同则规定了明确的权利义务。因此，在这种情况下，建议详细查看实习合同的内容，确保自己的权益得到保护。 工资待遇的确认。如果你认为自己得到了应有的待遇，可以直接向雇主索要工资证明或者相关的证据材料，并要求按照实际工资标准支付加班费。 最后，强烈建议你及时与雇主沟通，以解决争议。若协商未果，可以通过合法途径寻求帮助，如申请劳动仲裁或直接提起诉讼等。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问协助处理。