尊敬的客户， 关于您的情况，首先需要明确的是您已经离职并收到了公司的扣款通知。根据劳动法的规定，公司应当及时支付员工应得的工资，并且不得随意扣除或拖延支付。 关于板材的问题，如果确实存在板材短缺的情况，您可以要求公司按照实际使用的数量进行赔偿或者补发差额。同时，如果您认为公司有故意拖欠工资的行为，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，以维护自己的合法权益。 至于是否能够要回工资，这取决于您与公司之间的劳动合同以及相关法律规定。建议您保留好所有的证据材料，包括但不限于工资条、工作证明、考勤记录等，以便在必要时使用。 最后，为了更好地解决问题，建议您尽快与公司取得联系，明确沟通具体事宜，协商解决方案。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！