《社会保险法》规定。“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。”“职工个人不缴纳工伤保险费”。因此，用人单位在依法为劳动者缴纳五险一金时，不得从劳动者的基本工资中扣除。这表明，任何情况下，用人单位都无权从劳动者的基本工资中扣除应由其承担的五险一金费用。如果遇到此类情况，劳动者有权要求用人单位补足差额，并且可以向劳动保障行政部门举报。