关于您的问题，我将尽力为您提供一些建议。 首先，根据劳动法的规定，用人单位在提供服务时必须保证员工的正常收入和福利待遇。如果由于某种原因导致工资上涨，而工作量反而增加，则可能存在一定的争议。在这种情况下，建议您与雇主沟通并了解具体的原因，并寻求双方能够接受的解决方案。此外，如果您发现自己的权益受到侵害，可以考虑向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况需要根据实际情况进行分析和处理。如果您有其他疑问或需要更详细的帮助，请随时告诉我。