根据我国相关法律规定，劳动者享有享受社会保险的权利。如果您选择离职并要求公司提供补贴，那么您有权要求公司按照约定的时间和方式支付该补贴。如果公司未能按时支付补贴或未按约定时间完成补交保险，您可以向劳动监察部门举报，并寻求法律救济。 关于是否需要补交保险的问题，这取决于您的具体合同条款以及当地的相关规定。一般来说，如果公司承诺为员工缴纳社保，即使员工已离职，公司仍需承担相应的法律责任，包括补缴欠缴的社保费用。因此，建议您与公司沟通清楚，了解具体的补缴条件和所需手续，以便及时处理此事。同时，也可以考虑通过合法途径维护自己的权益，比如申请劳动仲裁等。