您好！根据相关法律规定，您在提供劳动过程中发生的事故属于工伤范畴。如果该事故发生在上下班途中，且符合工伤认定的条件，则您的商店应承担相应的赔偿责任。 不过需要注意的是，具体责任需要根据事故的具体原因和双方之间的关系来确定。建议您及时向当地劳动保障部门或公安机关报案，并收集相关的证据材料，以便于后续的处理。 同时，您也可以考虑与雇员协商解决此事，争取得到合理的赔偿。但请注意，任何协商都需要遵守法律法规，避免产生不必要的纠纷。 最后，如果您有其他法律问题，欢迎随时咨询我。