您好！根据《劳动民法典》第36条的规定，劳动者提前通知解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。因此，您有权要求公司给您开具离职证明，并且在您的工作期间所获得的所有报酬都应该得到保障。 如果您与公司协商未能达成一致，您可以向当地劳动行政部门进行投诉或申请劳动仲裁。如果公司拒绝提供上述证明材料，您可以考虑通过法律途径解决此问题，以维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，请根据具体情况咨询专业的法律顾问。