关于您在离职时与公司就加班费争议的问题，建议您可以先尝试通过协商解决。如果无法达成一致，可以考虑向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。 在准备仲裁申请的过程中，您可以参考以下步骤。 收集证据。包括但不限于加班记录、工作安排表等证明加班事实存在的证据。 明确申诉请求。根据您的具体情况进行申诉，如要求支付加班费、补偿金等。 确定仲裁庭。在中国，劳动争议案件一般由劳动人事争议仲裁委员会管辖，具体地点由所在地的人民法院指定。 编写仲裁申请书。根据法律规定和实际情况，编写详细的仲裁申请书，并确保其格式符合规定的要求。 提交申请材料。将填写好的仲裁申请书及相关证据材料提交给仲裁委员会。 关于如何计算加班费的具体方法，通常需要依据当地的相关法规来确定。一般来说，可以按照每小时加班时间的多少、是否正常工作日或休息日等因素进行计算。 希望以上信息对您有所帮助，祝您早日解决问题。如果您还有其他疑问，请随时联系我。