首先，您有权要求获得您的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在提供劳动后有权得到相应的劳动报酬。如果您已经完成了劳动任务并提供了服务，那么您有权要求获得劳动报酬。 其次，如果双方未能就劳动报酬达成一致，您可以选择通过以下途径解决。 协商。您可以尝试与雇主进行协商，寻求一个双方都能接受的解决方案。 调解。可以寻求人力资源和社会保障局等第三方机构的帮助，由他们介入调解。 仲裁。如果协商或调解不成，您可以将争议提交到劳动争议仲裁委员会进行仲裁。 法院诉讼。最后，如果以上方式都无法解决问题，您还可以向人民法院提起诉讼，请求法院判决支付劳动报酬。 请记得保存好相关证据，以便于后续维权。同时，建议您在处理此类问题时，尽可能保持冷静，避免情绪激动，以免给自己带来不必要的麻烦。