您好，根据您提供的信息，如果您的工作单位因各种原因而终止合同，您可能有几种选择。 与公司协商解除劳动合同。您可以尝试与原单位进行沟通，了解是否可以达成协议解除劳动关系。如果双方无法达成一致，您可以通过劳动仲裁或诉讼途径解决。 起诉要求经济补偿金。如果您认为自己符合法定条件（如连续工作满一年），有权获得经济补偿金。这通常包括赔偿金和额外福利，具体数额取决于当地法律规定和具体情况。 寻求司法救济。如果以上方式都无法解决问题，或者您对公司的处理不满，您可以向当地的劳动监察部门投诉，请求介入调查并做出裁决。 请注意，在处理此类纠纷时，请确保遵守当地的法律法规，并尽量避免采取过激行为。希望我的建议能帮助到您。