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2019-07-14 12:59:53
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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我们公司是按工时算工资，超时工资按照一点五倍来计算，这个月本来有3700的工资但是少了243也就是18小时，然后去问老板，老板却说这个月的工时过多，把这个月的工资取消，下个月多放一天假，请问这样合法吗
2019-07-14 12:59用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
