您可能遇到了与劳动关系相关的纠纷。首先，您可以尝试与您的雇主进行沟通和协商，了解他们是否愿意继续履行劳动合同并支付剩余的工资。如果双方无法达成一致，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构提起申诉。 此外，如果您认为自己的权益受到侵害，还可以考虑通过法律途径解决。根据我国《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，劳动者有权获得劳动报酬，如果拖欠工资时间较长且未有其他补偿措施，则可以申请劳动仲裁，要求用人单位按照实际工作日数支付相应的工资。 请记住，在处理此类纠纷时，及时寻求专业的法律帮助是非常重要的。希望您能够早日解决问题，维护自己的合法权益。