您好，根据劳动法相关规定，如果您的劳动合同尚未到期且双方未约定竞业限制条款，您有权要求公司支付解除合同经济补偿金（即赔偿金），金额为工作年限乘以一个月工资标准；如已约定竞业限制条款，则按照竞业限制协议执行。建议您尽快与用人单位沟通，协商解决此事。同时，您可以考虑通过法律途径维权，向当地人力资源和社会保障局或人民法院提起诉讼。祝您早日解决问题！