您好！根据您提供的信息，公司可能存在一定的错误。首先，您的工资应当按照正常的工作时间进行计算，而不是按照一个月中某一天的平均工作日数来计算。其次，如果在员工离职后仍然保留了部分未发放的工资，这通常被认为是公司的责任。 在这种情况下，您可以要求公司重新计算您的工资，并确保所有应得的款项都能得到支付。如果您对公司的解释不满，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门寻求帮助，以保护自己的合法权益。 请注意，上述建议仅供参考，具体法律适用和解决方法可能因地区和具体情况而异。希望我的回答能够帮助到您！