您的情况可能涉及劳动争议。根据我国《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者有权要求用人单位按照约定支付工资，并享有休息休假的权利。 关于您提供的证据，包括照片、录音及聊天记录等，这些都可以作为证明劳动关系的存在以及相关待遇的事实依据。如果能够提供足够的证据支持，如工资单、考勤记录、工作时间安排等，对于维护自己的权益将会有很大帮助。 至于是否可以申请劳动仲裁或提起诉讼，需要根据具体情况分析。建议您及时收集更多与案件相关的证据，以便更好地保护自己的合法权益。同时，考虑到劳动争议处理通常较为复杂且耗时较长，建议您寻求专业的法律意见，以确保自己的权益得到充分保障。 最后，提醒您注意保存好所有的书面材料，包括但不限于合同、发票、通话记录等，以便在必要时作为证据使用。