根据您描述的情况，您可能面临的是劳动纠纷。首先，关于您的迟到和请假问题，如果您是因为身体不适或其他正当理由无法按时到达工作场所，您可以向雇主提出合理的请假申请，并说明原因。如果雇主拒绝您的请假请求或者不提供适当的补偿，则可能存在侵犯您合法权益的行为。 其次，关于医保卡的问题，这可能是由于公司未能正确处理或保管员工的社保信息造成的。在这种情况下，您可以考虑向当地人力资源和社会保障部门投诉，以获取相应的赔偿或补救措施。同时，您也可以要求公司提供正确的医疗费用报销凭证，以便核实实际支付情况。 最后，关于养老保险问题，您有权要求公司为您购买社会保险。如果您发现公司的做法不符合法律规定，您可以寻求相关部门的帮助，如劳动监察大队等机构进行调查并解决。 建议您保留与公司之间的所有书面沟通记录，包括邮件、短信、录音等，以及相关的会议纪要、工资条、考勤记录等。这些材料将有助于证明您的权益受到侵害的事实。 对于您的具体案件，我建议您尽快聘请一位专业的律师进行咨询和代理，以确保您的权益得到充分保护。希望我的回答能帮到您。