首先，您有权要求获得您的工资，并且您可以考虑采取以下步骤。 收集证据。保存与您的合同、工作记录、支付凭证等相关文件和信息。 口头沟通。尝试与老板进行私下沟通，表达您的不满并询问何时可以得到工资。 书面请求。如果与老板的口头沟通未果，您可以写一封正式的信件或电子邮件，详细说明您需要工资的事实以及您对拖欠工资的问题的看法。 寻求第三方的帮助。如果您感到无法解决这个问题，您可以考虑寻求人力资源部门的帮助，或者向当地劳动监察大队投诉。 考虑法律途径。如果情况持续恶化，您可以考虑通过法律途径解决问题。根据您所在国家或地区的法律规定，您可能有权利要求赔偿延迟发放工资的行为所造成的损失，包括利息和其他相关费用。 请注意，在采取行动前，建议您仔细阅读当地的法律法规，了解自己的权益以及适用的法律程序。同时，保持冷静和理性的态度对于维护自己合法权益至关重要。