根据法律规定，劳动者在工作期间享有劳动报酬的权利，并且不得因任何原因而被扣除或减少劳动报酬。如果您认为自己受到不公正对待，可以考虑以下几种方式。 协商解决。首先尝试与雇主进行直接沟通，表达自己的不满和要求，看是否能够达成共识。 申请调解。向当地的人力资源和社会保障部门或者工会寻求帮助，通过调解来解决问题。 提起仲裁。如果协商和调解都无法解决问题，可以选择将争议提交到劳动争议仲裁委员会进行裁决。 起诉至法院。最后，如果情况严重，无法通过其他途径解决，可以考虑向人民法院提起诉讼，要求雇主退还工资差额并赔偿损失。 在整个过程中，请确保您的证据充分，包括但不限于购物小票、合同记录等，以支持你的申诉。 记住，在处理此类纠纷时，保持冷静和理性是非常重要的。同时，也可以寻求专业的法律建议，以便更好地保护自己的合法权益。