尊敬的客户， 首先，关于您所描述的情况，根据我国《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有获得经济补偿的权利。如果您的公司违反了相关法律法规，未能按照规定支付您的工资和其他福利待遇，您可以向当地的劳动监察机构投诉或者申请劳动仲裁。同时，如果您认为公司在处理员工时存在不当行为，也可以考虑通过法律途径维护自己的权益。 其次，关于您的情况，建议您尽快收集并保存好相关的证据材料，包括但不限于劳动合同、工资条、银行流水、离职证明等，以便在申诉过程中作为有力的证据使用。此外，考虑到可能存在的劳动争议，建议您及时寻求专业的法律帮助，以确保自身合法权益得到保护。 再次，希望您能够顺利解决此事，并在未来的日子里保持良好的职业态度和敬业精神。祝您一切顺利！ [您的名字]