尊敬的客户， 根据您提供的信息，您在与公司签订合同时签署了声明文件，并且表示该文件只是作为形式上的约定。然而，由于您目前正处于孕期并需要进行产前检查和休息，这可能会对您的工作能力产生影响。 在这种情况下，如果公司在合同到期后选择终止您的雇佣关系，通常会要求员工支付相应的赔偿金或补偿金，以弥补公司的经济损失。因此，建议您与公司协商，了解具体的赔偿标准以及是否能通过其他方式解决争议，如提前解除合同或寻找新的就业机会。 此外，如果您认为自己有权继续履行合同，那么您可能需要保留相关证据，例如电子邮件或聊天记录，证明您是在合同规定的期限内被通知的。这样可以帮助您在未来寻求法律援助时提供有力的支持。 最后，建议您考虑聘请一位专业的法律顾问来帮助您处理此情况，以便更好地保护自己的权益。 祝好， [您的名字]