左脚跟腱全断裂工伤鉴定十级公司拖着不赔,找劳动局会管吗

2019-06-22 18:32
1个律师回复
咨询我

您好,会管,劳动争议需要仲裁前置,建议你向用人单位所在地的劳动局申请劳动仲裁。

2019-06-22 18:32:49

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25778今日律师解答 52065

相关推荐
工作单位嘉兴市,没有签订劳动合同,当事人和妻子两个人,2月19号到10月19日,都是工作了八个月,每天工作12个小时,没有工资4900元,劳动仲裁委员会处理结果,只是给扣押的工资,和一万元赔偿,相关证据都齐全 1回答
工伤,劳动局是不是报国家最低标准2800,工伤工资是怎么赔偿的,老板说工资是按照我前半年的平均工资计算,老板说只说只赔工资,什么都没有,这样合理吗 1回答
迟到一次公司罚款200 旷工一次罚款500 合法吗 底薪标准2000 扣除的工资已达到百分之50以上 每个月2000的底薪还按照达成率扣除比例 因为我们是做拆迁工作的 比如本月签订了10分土地合同 公司认为我们做的事少就只发1000元 说是按照达成率百分之50计算的 但是每个月初也没说我们要完成多少 都是老总一句话 1回答
工伤前一年在另外一家公司工伤缴费基数少于实际工资现在工伤赔偿怎么赔 1回答
你好律师,我给一个老板开车打工,老板是个人单位,欠我工资一直不给,欠条又不打,我该怎么办。 1回答
本人在株洲市公司就职两年半,买五险一年半,就职期间患了乳腺癌2期已住院1个多月,公司人事说医疗期三个月,可以三个月这病不能工作,被辞退,这样我能享受那些基本福利,盼帮助我讲解,谢谢! 1回答
我是跟一个老板做事的做这么多年也没有写什么合同这老板开了一个小厂做保温材料的.我就是给他在工地做保温的.几年下来欠下我们工资十多万.不知道怎么办好 1回答
我妈妈是一名保洁员,她说在试用期时公司给出的基本工资是2400,上三险,但是最近她要转正了,公司却改口了,说因为她上保险,所以基本工资要降低为2200,然后再给她上三险,这也太不合理了吧,公司这么做是否合法? 1回答
律师您好!本人在公司快要10年了,也打算一直努力好好做!公司那边不想承担长期务工人员的什么补助,找各种理由逼退员工自己离职,已经有很多的老员工都都是这样走的 1回答
我是交通事故引起的工亡工伤保险待遇,用人单位是个体工商酒店没有为职工购买工伤保险,经过法院判决对方赔偿65万,已经申请法院执行,对方已经转让酒店财产法院执行不了,请问该怎么办 1回答
查看更多