你好，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定，劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议。如果你的丈夫在一月份离职并被拖欠工资，你可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资和相应的赔偿金。在申请劳动仲裁时，你需要提供证据证明你与公司的劳动关系以及拖欠工资的事实。同时，建议你在处理此类案件时，可以考虑聘请专业的律师协助，以确保你的权益得到充分保护。