在劳动合同法中，劳动者有权随时解除劳动合同，除非双方另有约定。根据您的描述，您所在的公司提出了一项条款，即如果员工未满一年就离职，需要赔偿公司两个月的工资作为补偿。这种规定违反了劳动法关于劳动者可以随时解除合同的规定。 因此，这样的规定并不合理，也不具法律效力。如果您认为自己的权益受到了侵犯，请尽快与公司沟通并寻求解决方案。同时，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障局或劳动争议调解委员会投诉，以维护自身的合法权益。