根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，并且不得安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间和夜班劳动。 您所描述的情况中，您的单位没有按照法律规定提供休息和假期福利，这可能构成了对您的劳动权益的侵犯。您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 至于补偿金额的问题，这取决于您的工龄以及单位的具体情况。一般来说，工龄越长，补偿金额可能会越高。但是具体数额需要根据您与单位签订的劳动合同来确定。建议您详细阅读您的劳动合同，并咨询专业的律师以获取更准确的信息。