您好！根据《社会保险法》的规定，劳动者应当参加基本养老保险并缴纳相应的养老保险费。如果公司未依法为员工缴纳养老保险，则可能构成违法行为。建议您首先收集相关证据，如劳动合同、工资条等证明存在劳动关系的材料；其次可以向当地人力资源和社会保障局投诉，要求公司补缴应缴纳的社会保险费用，并支付相当于欠缴期间利息的补偿金；若调解不成，可申请仲裁或提起诉讼维护自身权益。最后，建议您与公司进行沟通协商，争取达成和解协议，避免不必要的纠纷和争议。希望这些建议对您有所帮助。