根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的比例为职工缴纳工伤保险费。如果在职工发生工伤后，用人单位未及时向社保机构申报，并且未将相关费用支付给职工本人或其近亲属，则可能存在骗取社保基金的行为。这种行为违反了劳动和社会保障法律法规的规定，可能构成诈骗罪或者其他相关的违法行为。 因此，在遇到类似情况时，建议劳动者及时与相关部门沟通，了解自己的权益和救济途径。同时，也提醒用人单位遵守法律法规，确保用工过程中的合法合规性。