在处理您与工厂之间的劳动关系时，建议您采取以下步骤。 收集证据。保留与工厂协商的记录、请假单、工作证等相关文件。这些证明材料将有助于您向法院提起诉讼或申请劳动仲裁。 了解法律规定。确保您清楚地知道您的权利和义务，并理解相关的劳动法规。例如，《中华人民共和国劳动民法典》等法律法规可能对您的情况有所规定。 寻求帮助。考虑聘请一位专业的律师来协助您处理这一问题。他们可以为您提供法律指导，帮助您分析工厂的理由是否合法，以及如何有效地保护自己的权益。 尝试私下解决。如果条件允许，您可以尝试通过与工厂管理层进行直接沟通，表达您的需求和担忧，看能否达成双方都能接受的解决方案。 请注意，在任何情况下，都应遵守当地的劳动法规和职业道德规范。希望这些建议能帮到您，祝您早日解决问题！