根据法律规定，如果员工在工作时间和工作岗位上发生事故或伤害，通常情况下雇主需要承担责任。但是，在这种情况下，您的岳父是否属于工作时间内受伤？如果是，那么他应该向用人单位索赔，因为这是工作场所的责任。 如果您认为您有权要求赔偿，您可以考虑以下步骤。 与雇主沟通。直接与您的岳父所在公司的人力资源部门联系，询问有关保险和工伤补偿的规定。如果您无法解决这个问题，可以寻求第三方调解，如劳动争议仲裁委员会等。 提交申请。按照当地法律法规提交工伤认定申请，并收集相关的医疗证明和其他相关文件。 调解。如果您的岳父已经完成了上述步骤并提出工伤认定申请，他可能需要与雇主进行谈判以达成和解协议。 法律诉讼。如果协商不成，或者雇主拒绝支付赔偿金，您可以通过法律途径起诉雇主，要求赔偿。 请注意，具体操作可能因地区而异，因此建议您咨询当地的法律专业人士获取更准确的信息。