这个问题涉及到劳动法和合同法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十六条的规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”因此，如果双方同意解除劳动合同，那么合同的解除是合法的。 然而，根据《中华人民共和国民法典》第一百零七条的规定，“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”这意味着在任何情况下，无论是否存在违法或不当行为，如果公司没有按照协议支付代理费用，员工都有权要求其支付违约金或其他补偿。 此外，《中华人民共和国劳动法》第四十八条明确规定了劳动者的权益保护，包括工资报酬、工作时间和休息休假、社会保险等内容。因此，在这种情况下，如果公司未能按期支付代理费用，员工有权要求公司支付相应的赔偿。 综上所述，建议您首先考虑是否与公司达成了解除劳动合同的共识，并确保所有的协议都已明确且公平地执行。如果双方无法就解约达成一致，您可以寻求法律帮助来维护您的合法权益。同时，也可以通过调解、仲裁等方式解决争议，以达到双方都能接受的结果。