尊敬的客户。 感谢您的提问。根据您提供的信息，这位员工于2016年10月17日正式入职，并在2017年10月17日合同期满前休产假。在此期间，公司应为其提供基本工资和缴纳社保。 请注意，关于产假津贴的具体规定，可能因地区而异，建议您与当地的劳动和社会保障部门或相关行业协会进行详细咨询。 此外，如果您希望了解有关劳动合同的相关事宜，包括续签与否等，请随时告知我们。我们将为您提供专业的法律咨询服务。 祝好， [您的姓名] [您的联系方式]