您好，关于您所遇到的情况，首先建议您收集相关的证据，如劳动合同、工作记录、考勤表等。其次，您可以尝试与公司进行协商，要求其支付拖欠的工资，并说明您的权益。如果协商不成，可以考虑向劳动监察部门或当地劳动争议调解委员会寻求帮助，他们可能会为您提供一些建议和指导。 在处理此类纠纷时，重要的是保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，如果您认为公司的做法违反了相关法律法规，也可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。 最后，请记得及时保存好所有的沟通记录和文件，以便后续的维权使用。祝您早日解决问题，实现合法权益。