在您的情况下，您可能面临以下几种情况。 由于您已经提供了两个月的工作时间，并且与美容店签订了合同，因此公司必须按照合同规定支付工资。 如果美容店坚持认为您未满三个月，您可以向当地劳动部门或相关仲裁机构投诉，以维护自己的权益。 您也可以考虑通过法律途径解决这个问题，如提起劳动争议诉讼，要求公司支付剩余工资并赔偿因无法正常工作造成的损失。 最好是保留好所有与工作相关的文件和记录，以便于将来维权时使用。 请注意，以上建议仅供参考，具体应根据实际情况进行判断和选择。如果您需要进一步的帮助，请寻求专业的法律意见。