在您的情况下，您作为员工，有权利要求公司提供合理的休假安排。根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定保证劳动者每周至少休息一日，并且在法定节假日和公休日给予劳动者一定的休息时间。 然而，如果您所在的培训机构决定让您参加教师招聘考试，而学校又不允许您请假给他人代课，这可能会导致您无法正常工作，从而影响到您的收入和福利。在这种情况下，您有权要求公司提供额外的工作时间和加班费，以弥补因请假造成的损失。 此外，如果您认为自己的权益受到了侵害，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁。在劳动争议中，您的合法权益将得到保护，包括但不限于要求支付赔偿金、补发工资等。 请注意，以上建议仅供参考，具体事宜应根据实际情况和相关法律法规进行判断和处理。如果您需要进一步的帮助，请咨询专业的法律顾问。