您好，根据您所描述的情况，如果双方在劳动合同中未明确约定外宿条件，并且您已经在合同规定的工作时间内完成了相关工作，那么对方可能需要承担相应的违约责任。此外，由于您的工作地点不在学校内，这可能会导致您无法正常参加学校的课程和考试。 在这种情况下，建议您与对方沟通，了解是否可以调整合同中的工作时间和住宿安排，或者寻求法律帮助来维护自己的权益。同时，您也可以考虑收集证据，如工作记录、通讯记录等相关材料，以支持您的主张。 希望以上信息对您有所帮助。如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。