根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。因此，企业将固定资产用于替代员工个人承担养老保险费用的行为不符合法律规定。 此外，《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条也规定了劳动者有权拒绝从事违反职业病防治规定的作业，并有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者向有关部门举报用人单位的职业病危害事故和违法行为。因此，企业应该确保其提供的工作条件能够保障工人的健康和安全，不应强制或暗示工人以任何方式逃避或减轻养老保险的缴纳义务。 总之，企业应依法履行其作为雇主的责任，为员工提供符合国家和社会发展需要的工作环境和福利待遇，包括按照法律法规的规定为员工缴纳养老保险等社会福利。如果发现企业有违规行为，可以向相关部门投诉，以维护工人的合法权益。