退休时怎么计算工龄5丨年7月参军,97年9月退休,连续工令应是多少?

2025-10-06 20:49
1个律师回复
咨询我

根据我国的法律规定,对于因病或者非因公负伤致残而退出工作岗位的人士,在其劳动能力恢复后仍继续从事原职业或类似职业工作,并且能够完成工作的,可以认定为“复员退伍军人”。同时,如果在服役期间获得过荣誉称号或者立功受奖,则可以按照《中华人民共和国兵役法》和相关法规的规定享受一定的待遇。然而,具体到您提到的情况,即5年7月参军至97年9月退休的情况,由于没有明确说明是否属于复员退伍军人,因此我们无法直接确定您的工龄情况。 不过,如果您已经提供了其他证明材料,比如退役证书等,那么这些文件可以作为参考依据来判断您的工龄。此外,您可以向当地人力资源和社会保障部门进行查询确认,以确保信息的真实性。

2025-10-06 20:49:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29038今日律师解答 44663

相关推荐
我在公司工作了十二年,现在休病假14个月了,公司要解除劳动合同,赔偿金按哪个标准算呢?是正常上班时间的工资吗?还有病假工资应该怎么算? 1回答
我是个打暑假工的,15岁,我做了一个月后要辞职可是我还没开学,老板以缺人为由不批我的辞职,硬说暑假工要做满一个暑假 1回答
公司规定离职应提前一个月申请,由于怀孕了,工作不适应,半个月前辞职了,月底回家养胎,工资会照常发么? 1回答
西安空军工程大学不给临时工签合同交保险怎么办 1回答
我在一家物流公司上班2017的工资到现在也没给,每次跟他要工资,就说没钱,下个月给,一直到现在没给,现在电话也不接,我想咨询下法律,请求法律的帮助, 1回答
劳动法试用期辞职工资结算规定 您好 我入职12天 劳动合同签了 还没完全完善 新进员工担保书没有交 想辞职 有工资吗 1回答
退休时怎么计算工龄5丨年7月参军,97年9月退休,连续工令应是多少? 1回答
您好,我要咨询拖欠工资问题。工作了一个多月,我已离职21天,工资还没给,找老板他说我是劳务的人,我没权利和他要,劳务就说老板没给钱,给钱就发。并没有给我签劳动合同,我应该管谁要,工资应怎么要 1回答
公司违法解除劳动合同,试用期之后通知说试用期不合格要解除合同, 1回答
有合同,有社保,产假期间未发工资,公司说让员工自己去申请生育津贴 1回答
查看更多