您好:我工伤认定符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定 能评定伤残等级几级 赔偿大约多少 多长时间鉴定

2025-06-11 11:35
1个律师回复
咨询我

您好!根据您提供的信息,您的工伤属于《工伤保险条例》第十四条规定的第一项,即因工外出期间从事与工作有关的活动受到伤害。关于是否能评定伤残等级和赔偿金额的问题,这需要具体情况具体分析,建议您提供更详细的信息以便于我们为您提供准确的答案。至于时间方面,一般情况下,从做出工伤认定决定之日起60日内进行劳动能力鉴定,如果双方无法达成一致意见,则可申请行政复议或提起诉讼。 请注意,上述信息仅供参考,具体的法律问题应由专业的律师为您解答。如果您有其他相关问题,请随时向我提问。

2025-06-11 11:35:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 23876今日律师解答 43044

相关推荐
医院部门属于哪里监管,去哪里投诉,医院打人,现机关部门不愿处理,因够不上轻微伤,现只想讨个说法,请问我该怎么处理,谢谢 1回答
公司老动合同地址发生变更员工怎么处理 1回答
我在一家环卫部门当主管,因为员工清理完路段,就待着去了,然后领导怪罪于我,给我调岗或者辞职。如果辞职,工作两年能拿多少赔偿?目前主管工资是2500元,一切国家补贴都没给员工发过 1回答
我买了一辆法院保全车辆,无法过户,但是出了交通事故,车是有保险的,这种情况保险公司会赔吗? 1回答
工作3个月,没劳动合同,3月1日上交离职报告,4月1日正式离职,公司让提前离职,扣除当月带薪休息,请问这种情况该怎么办,该公司有没有触犯法律 1回答
我请一下,我们公司过年一共放了12天假,其中有5天为无薪假,我们平时加班都是按国家规定的平时1.5倍,双休日2倍计算工资的,今年公司用我们的加班时间和无薪假的那5天相抵,一小时抵一小时。请问公司这样做合法不?谢谢! 1回答
单位4月底外迁我11月4号退休单位会不会以各种理由不赔钱 1回答
我问问林州市公安局东附楼(餐厅,会议室工程什么时间支付我的2017年的工资, 1回答
你好,我刚从一家公司辞职,底薪是3000,2月份我因为朋友结婚的事,和家里老人生病的事,只上了三天班,三月来了上了一天班,又因为老人病重,又请了几天假,后面想到请假次数可能比较多,对公司不好就辞职了,然后公司23月份的工资就是1750的月薪给我算的,而且带薪年假也给我取消了,这样我应该怎么办?虽然钱不多,但是就觉得有点欺负人,心里不舒服 1回答
我是一名国企煤矿职工,企业托管应享受哪些待遇 1回答
查看更多