在您的情况下，如果您的单位决定在四月底外迁，并且您计划在11月4日退休，那么单位是否应该赔偿您可能会根据当地法律法规和具体情况而有所不同。一般来说，在员工退休前的几个月内，公司通常会提供一定的补偿或福利，以便于员工能够顺利地过渡到新的生活环境。 如果您遇到的问题是关于离职补偿或者养老金支付等问题，建议您向当地的劳动监察部门或者相关的人力资源管理部门寻求帮助。这些机构通常会对这类情况进行监管，并确保企业和个人之间的权益得到保护。 同时，作为劳动者，您可以考虑与单位进行沟通，了解具体的情况和可能的解决方案。如果您认为自己的权益受到侵害，可以采取相应的法律措施来维护自己合法的权利。但请注意，任何行动都需要谨慎处理，避免激化矛盾。