张歌大学毕业后被某公司录用,工作了2 个月后公司与之签订了书面劳 试用期内工资 动合同,合同包括以下内容: 合同期限2年,试用期4 个月,试用期内工资减半; 2 年期内,张歌如果辞职,需向公司缴纳违约金2000 元; 社会保险直接折算成工资发给张歌自行去缴纳。请根据《劳动合同法》指出上述有哪些做法不合法并予以纠正。

2025-04-16 07:56
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你好!根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定,用人单位不得在劳动合同中约定“社会保险直接折算成工资发给员工自行去缴纳”的条款。此条款违反了法律规定,因为社会保险属于强制性福利项目,必须由用人单位依法为劳动者办理,并承担相应的费用。因此,该条款的表述是不合法的。建议你及时修改合同条款或提出异议,以维护自己的合法权益。

2025-04-16 07:56:07

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张歌大学毕业后被某公司录用,工作了2 个月后公司与之签订了书面劳 试用期内工资 动合同,合同包括以下内容: 合同期限2年,试用期4 个月,试用期内工资减半; 2 年期内,张歌如果辞职,需向公司缴纳违约金2000 元; 社会保险直接折算成工资发给张歌自行去缴纳。请根据《劳动合同法》指出上述有哪些做法不合法并予以纠正。 1回答
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